当社は、広告審査をコア事業として、広告媒体（メディア）、広告の利用者（読者）、広告主（企業）をサポートしています。

　広告媒体（メディア）に対しては、広告審査の代行、読者・ユーザー相談の代行、掲載基準作成、社員研修などでサポートしています。困った時に少し質問したいという場合には、審査の顧問契約にも応じています。「初めて取り扱うサービス・・・気を付けるポイントは？」「こんな広告を出したいと言っているけど大丈夫？」などに対応します。

　広告の利用者（読者）に対しては、「広告の正しい利用方法」や、「広告の正しい読み方」、「ブラックバイト対策」についてなどの研修や講演などでサポートします。昨今、就活生に対するセクハラやパワハラなどが話題に上がっています。入社した会社で、労働条件が異なっていたり、広告のイメージが異なっていたりして、悩む卒業生も多くいます。就活生や卒業生を対象に、大学の就職課に代わって、相談を受けることも可能です。

　求人広告の読者相談を行なっていると、派遣会社の登録スタッフから非常に多くの苦情・相談が入ります。「広告と違う」「広告の仕事はない」「登録だけさせて仕事を紹介しない」「担当者から連絡がない」「担当者にセクハラされた」「担当者が高圧的だ」「担当者が遅刻してくる」などなど。本来、求人情報会社に言う内容ではなくて、社内で問題解決しなければならないことですが、社内では言えないので広告媒体（メディア）に言ってくるようです。派遣会社の登録スタッフからの相談窓口として当社を活用することも可能です。

　広告主（企業）に対しては、広告媒体の選定、広告の内容、広告の回数、広告のタイミングなどをアドバイスします。広告のジャンルは、求人広告をはじめ、医療広告（病院、医薬品等）、美容広告（エステ、健康食品等）など、すべての広告に対応しています。困った時に少し質問したいという場合には、顧問契約にも応じています。

　特に求人に関しては、企業向けに採用コンサルティングも行なっています。募集したい仕事の棚卸、募集職種・仕事内容の決定、媒体の選定、募集の内容、募集のコピー、広告のタイミング、広告の回数などをアドバイスします。募集内容やコピーは、当社がヒアリングして、最適な内容を作成することも可能です。広告の代理店は、より大きく（量を多く）、より多く、出稿させることが目的ですが、当社は、最少の費用で、最大の効果を発揮するようにご提案しています。

　当社には、２２都府県からの日々苦情・相談が寄せられています。読者・ユーザーの生の声を活かして、広告媒体（メディア）、広告の利用者（読者）、広告主（企業）をサポートします。